WAT IS SCHIJNZELFSTANDIGHEID?
Wanneer iemand zich presenteert als zelfstandig ondernemer, terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband, spreek je over schijnzelfstandigheid. Hierdoor gaat de opdrachtgever zijn verplichtingen (als werkgever) uit de weg richting de fiscus en de werkende.
Artikel 610 (BW) 1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Bovenstaand artikel is een open norm, de feitelijke omstandigheden laten dus blijken of er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Deze bepaling valt onder dwingend recht, de wet bepaald dus over er sprake is van een arbeidsovereenkomst en niet de twee betrokken partijen.
HOE VOORKOMT U SCHIJNZELFSTANDIGHEID?
Voorkom dat uw arbeidsrelatie met een opdrachtgever de kenmerken van een arbeidsovereenkomst heeft. Hierbij valt te denken aan de gezagsverhouding tussen de twee partijen. Wie heeft controle over hoe de opdracht wordt uitgevoerd? Waar, wanneer en vooral hoe wordt het werk gedaan. Als zelfstandige hebt u zelf de regie in handen.
Daarnaast is het belangrijk om te laten zien dat u ondernemersrisico loopt. Deze kosten dienen samen te hangen met uw eigen bedrijfsvoering, u koopt bijvoorbeeld zelf materialen in om de opdracht uit te kunnen voeren. Om goed-ondernemerschap uit te stralen, heeft u meerdere opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. U investeert in uw bedrijf, bedrijfsvoering en uw uitstraling als ondernemer.
De opdracht dient te worden vastgelegd in een overeenkomst van opdracht. Hierin wordt beschreven wat de aard en duur van de opdracht inhoudt. De zelfstandigheid in het uitvoeren van de werkzaamheden dient hierin uiteengezet te worden. Voor geleverde werkzaamheden brengt u een uurtarief in rekening dat niet vergelijkbaar is met het uurloon van werknemers met een vergelijkbare functie.
LAAT U ADVISEREN
Schijnzelfstandigheid is een complex vraagstuk, omdat het draait om de feitelijke werkrelatie, die niet altijd overeenkomst met wat er in een contract staat. De fiscus kijkt naar de werkelijkheid van de samenwerking en beoordeelt of een sprake is van een gezagsverhouding, economische afhankelijkheid en het ontbreken van ondernemersrisico. Dit is niet altijd gemakkelijk te bepalen, vooral als u als zzp’er werkt met langdurige of exclusieve opdrachten bij dezelfde opdrachtgever.
Wij kunnen u helpen bij het beoordelen van uw bestaande opdrachten en relaties met opdrachtgevers. Door een grondige analyse van uw werkstructuur kunnen wij vaststellen of risico’s zijn op schijnzelfstandigheid. Wij geven advies over het herstructureren van uw werkrelaties en het opstellen van overeenkomsten.
Door de fiscus te laten zien, dat u op voorhand nadenkt, en stappen heeft ondernomen inzake de opbouw van uw ondernemersdossier én aan kunt tonen dat u zelfstandig ondernemer bent, wordt het risico op schijnzelfstandigheid kleiner.
